La Cessione del Quinto è un finanziamento a tasso fisso rivolto ai lavoratori dipendenti e ai pensionati che offre la possibilità di ottenere in un’unica soluzione la somma richiesta.
La Cessione del Quinto prende il suo nome dal limite massimo della rata di rimborso, la quale non può superare il valore di un quinto (20%) dello stipendio o della pensione (valore netto mensile).
L’importo massimo del finanziamento è 75.000 €. Il rimborso avviene attraverso di trattenuta effettuata direttamente nella busta paga del lavoratore dipendente o nel cedolino della pensione da parte, rispettivamente, del datore di lavoro o dell’ente previdenziale.
Con la Cessione del Quinto si ottiene subito e in un’unica soluzione la somma richiesta attraverso il finanziamento. La restituzione del prestito avviene attraverso trattenute mensili sulla pensione non superiori a un quinto (1/5) dello stipendio o della pensione (netto mensile. Il finanziamento viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborsato in rate mensili, costanti fino a 120 mesi. La rata, fissa per tutta la durata del finanziamento, comprende anche i costi assicurativi per rischio Vita e Impiego. L’importo finanziabile può arrivare sino a 75.000 € (montante lordo); le rate mensili vengono versate direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, rispettivamente tramite addebito sulla busta pga o addebito sulla pensione.
Cessione del Quinto dello Stipendio:
I lavoratori che possono richiedere un finanziamento con Cessione del Quinto sono:
– Dipendenti statali, delle forze armate e dipendenti pubblici;
– Dipendenti società private a tempo indeterminato.
Per società “private” si intendono società di capitale ossia aziende costituite sotto forma di Spa, Srl e che soddisfino i requisiti richiesti da Spefin Finanziaria Spa. Sono esclusi da questa tipologia di prestito i lavoratori autonomi.
Cessione del Quinto della Pensione:
I pensionati che possono richiedere un finanziamento con Cessione del Quinto sono:
– I titolari di pensioni erogate da INPS, INPS ex INPDAP e altri enti.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è la soluzione di finanziamento dedicata ai lavoratori dipendenti: pubblici, statali, forze armate e privati (dipendenti aziendali). L’importo finanziabile può arrivare sino a 75.000€ (montante lordo); le rate mensili vengono versate direttamente dal datore di lavoro, tramite addebito in busta paga.
La Cessione del Quinto dello Stipendio può essere richiesta da Dipendenti a tempo indeterminato, nello specifico:
– Dipendenti Pubblici
– Dipendenti Statali
– Dipendenti Forze Armate
– Dipendenti Privati (dipendenti aziendali)
La Cessione del Quinto della Pensione è il finanziamentorivolto ai pensionati che offre la possibilità di ottenere in un’unica soluzione la somma richiesta, fino a 75.000 € (montante lordo). La restituzione del prestito avviene attraverso trattenute mensili sulla pensione non superiori a un quinto (1/5) della pensione stessa.
La Cessione del Quinto della Pensione può essere richiesta da titolari di pensioni erogate da INPS, INPS ex INPDAP e altri enti.
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