Cessione del Quinto per Dipendenti

Finanziamento con Cessione del Quinto per lavoratori dipendenti

La soluzione di finanziamento dedicata ai lavoratori a tempo indeterminato, sia dipendenti pubblici che dipendenti di aziende del settore privato.

Se sei lavoratore dipendente a tempo indeterminato, la Cessione del Quinto è la formula di finanziamento a tasso fisso che ti consente di richiedere, in modo facile e comodo, fino a 75.000€ con durata del piano di ammortamento da 24 a 120 mesi che corrispondono ad altrettante rate, ciascuna delle quali non può superare il valore di un quinto (20%) dello stipendio. Il rimborso avviene attraverso trattenuta diretta in busta paga da parte del datore di lavoro.

Requisiti dei dipendenti per richiedere la Cessione del Quinto

Per richiedere un finanziamento con CQS, i lavoratori dipendenti devono possedere tutti i seguenti requisiti minimi:

Essere dipendenti pubblici, statali o di aziende private
Essere residenti in Italia
Età minima di anni 18 o superiore
Età massima di 86 anni (non compiuti al termine del finanziamento)

Cos'è e come funziona la Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto, nello specifico, è un finanziamento a tasso fisso dedicato sia ai lavoratori dipendenti che ai pensionati. Con tale formula, per entrambi tali categorie di soggetti beneficiari è possibile ottenere in un’unica soluzione la somma richiesta. Per i lavoratori dipendenti il rimborso avviene direttamente attraverso trattenuta su busta paga dello stipendio da parte del datore di lavoro e le rata di rimborso è costante (per un minimo di 24 mesi e un massimo di 120 mesi) e non può superare il valore di un quinto (20%) dello stipendio (con riferimento al valore netto mensile). La rata, inoltre, comprende anche i costi assicurativi per rischio Vita e Impiego. L’importo finanziabile può arrivare sino a 75.000 € (montante lordo).